Сайт по поиску работы ГородРабот.ру провёл опрос работодателей и узнал - по какой причине чаще отказывают кандидатам после собеседования.

В исследовании приняли участие более 500 эйчаров и владельцев бизнеса по всей России.

Эксперты ГородРабот.ру опросили более 500 специалистов по подбору персонала и владельцев бизнеса с целью узнать - по какой причине работодатели отказывают соискателям после собеседования.

Большинство опрошенных (32%) отказывают соискателям после собеседования по причине несоответствия профессиональных навыков и личных качеств должности.

23,3% работодателей признались, что доверяют вопрос подбора сотрудников интуиции - выбрали ответ «Подсказала интуиция».

Ещё 22,9% принимающих решения по кандидатам ответили, что чаще отказывают соискателям из-за поведения - излишней самоуверенности, застенчивости или расторможенности.

11% респондентов не принимают на работу кандидатов, которые не подходят по корпоративным ценностям - например, если соискатель открыто говорит, что работа нужна только для денег.

10,5% работодателей открыто заявили, что не рассматривают кандидатов, которые не понравились внешне при первой встрече - неопрятная или неподходящая одежда, неухоженность, чрезмерный макияж и другое.

Работодатели рассказали ГородРабот.ру, какие вопросы чаще «заваливают» соискатели на собеседовании:

1. Почему вы выбрали эту профессию?
2. Сколько вы хотите получать и зачем вам столько?
3. Что вы знаете о нашей компании - чем мы занимаемся?
4. Какие вакансии вы ещё рассматриваете?
5. Если вам предложат несколько вариантов работы - как будете выбирать?

Проект ГородРабот.ру запущен 7 февраля 2014 года.

Это сайт по поиску работы по всей России - здесь 2 млн вакансий, собственная статистика зарплаты, удобные сервисы и возможность бесплатного размещения вакансий.

8 млн человек - ежемесячная аудитория ГородРабот.ру

В ноябре 2018 года ГородРабот.ру вошёл в топ-3 самых посещаемых сайтов по поиску работы в России по версии Яндекс.Радар.