Как считают эксперты, удаленная работа в Российской Федерации на данный момент не слишком серьезно воспринимается работниками и работодателями. Причиной этому служит отсутствие у большей части граждан опыта работы на себя: минимально развиты чувство тайминга и самоорганизованность. Кроме того, без понуканий руководства значительно падает уровень производительности.

Павел Свистунов, являющийся первым заместителем генерального директора Национального агентства развития квалификаций, отметил, что начальство организаций в Российской Федерации меньше доверяет сотрудникам, процесс работы которых не получается регулярно контролировать. Также еще один момент – ментальность. До настоящего времени окружающие считают: если человек находится дома, значит, он не работает, и его можно чем-то загрузить. Кроме того, не каждому удается оборудовать рабочее место дома, где было бы комфортно трудиться.

Если опираться на исследование экспертов банка «Открытие», то в этом году продолжается распространение гибридного формата работы. Так, некоторые работники переводятся на удаленный режим, а некоторые остаются трудиться в офисе. За прошедший год на 50 процентов снизилась доля организаций, в которых отсутствуют работники на удаленке.

Конечно же, не нужно категорично утверждать, что формат удаленной деятельности полностью потерял популярность в России. В течение текущего года, и летом, и осенью, отмечался рост числа вакансий с предложением занятости на дистанционном уровне. Об этом рассказал Феликс Кугел, который является управляющим директором кадровой организации Unity.

По его словам, нередко к удаленной работе привлекаются рекрутеры, маркетологи, программисты и специалисты по продажам. Что относится к иным сферам, то в большей части из них удаленная работа или работа в гибридном формате воспринимаются как конкурентные преимущества руководства.

Эксперты сервиса «Работа.ру» провели опрос, в результате которого выяснилось, что 72 процента работников хотели бы трудиться удаленно. Зачастую такой формат привлекает граждан России на фоне того, что он разрешает экономить время на дорогу и расходы на питание. Также 61 процент респондентов заявили, что дистанционная деятельность разрешает самостоятельно устанавливать рабочее время. В столице Российской Федерации в настоящее время на удаленке находится каждый пятый работник.

Примечательно, что об удаленном формате работы начали задумываться и школьники. Например, в результате последнего опроса выяснилось, что почти 50 процентов подростков в России мечтают о дистанционке. В опросе, проводимом университетом «Синергия», поучаствовали более 100 000 школьников от 14 до 18 лет. Как отметили исследователи, тренд на удаленную работу сейчас является определяющим в системе ценностей молодежи.